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企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终还是人才的竞争。兆庄自动化十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才，培育人才，最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。在兆庄自动化，人力资源被看做是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。
　　　在人才的培养过程中，公司建立了一套完备、系统的培训体系，公司承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。


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